Posao

U ovom dijelu ćemo ukratko opisati najvažnije elemente ali i najveće izazove koje sa sobom donosi ona najvažnija stvar zbog koje se mnogi odlučuju na odlazak – radi se naravno o traženju posla. Posao – možda više od svih drugih aspekata – traži od vas maksimalni oprez i dobro informiranje PRIJE nego što spakirate stvari i kupite kartu u jednom smjeru. Budite oprezni, jer ne biste bili ni prvi ni zadnji koji ostanu razočarani zbog neispunjenih obećanja i male zarade.

Ako namjeravate napustiti svoju zemlju, a nemate još uvijek sigurno radno mjesto u inozemstvu, možda vam sljedeća procedura može pomoći:

ŠTO ŽELIM RADITI? ŠTO MOGU RADITI?

Na pitanje ovog tipa nije moguće dati generalni odgovor s obzirom na raznolikosti kojima obiluje tržište rada. Učiniti prvi korak znači ujedno i razmisliti gdje i u kojem sektoru vidim sebe (i možda svoju obitelj). Vi najbolje znate što želite i možete raditi i koje sposobnosti i iskustva nosite sa sobom. Prikupite eventualne svjedodžbe i preporuke i bacite se na traženje posla. Ne brinite, zapadne zemlje (a posebno to vrijedi za Njemačku) vrtoglavo guraju prema naprijed i nestašica radne snage može za vas predstavljati veliku prednost. Kako pronaći posao? E to je možda ono najteže…

GDJE I KAKO DA TRAŽIM POSAO?

Sudeći po pričama i iskustvima ljudi koje smo do sada susretali, traženje posla se može obaviti na dva načina. Prvi je nešto lakši za sve one koji već sada imaju kontakte u dijaspori (obitelj, rodbina, prijatelji, poznanici itd.). Ako poznajete nekoga i ako toj osobi vjerujete, ne libite su upitati za savjet pa i za uslugu. U velikom nedostatku radne snage, koja muči mnoge zemlje, nekada je zaista dovoljno samo upit vašeg prijatelja ili poznanika. Mnogi poslodavci će im biti čak i zahvalni ako su im pronašli novog radnika, tj. vas. Razgovarajte s poznanikom, dobro se raspitajte o uvjetima i STVARNOJ visini NETO plaće i tada izvagajte isplati li se napuštati svoj kraj. Možda ova prva varijanta zvuči previše jednostavno, ali u mnogim slučajevima ona zaista funkcionira.

Drugi dio se odnosi na sve one koji nemaju poznanike ili kontakte u inozemstvu. Ta situacija je nešto teža ali nije nesavladiva. U nekim prošlim vremenima upućivali bismo vas na razne urede, konzulate, strana poduzeća i institucije. Danas posao najbolje možete potražiti preko interneta. Postoje mnoge stranice koje su se specijalizirale upravo za ove stvari, pa kroz razne filtere, uz malo sreće, možete pronaći baš ono što tražite. U sljedećim redovima imate kratku listu sa web-stranicama, na kojima možete početi ispitivati tržište:

Neke stranice, tipa de.indeed.com nude i pretraživanje poslova koje možete raditi i sa slabim znanjem njemačkog jezika. Konkretno na ovoj stranici imate dvije rubrike; was (što točno tražite) i wo (gdje želite raditi). Na primjer, ako hitno tražite posao i fleksibilni ste po pitanju sektora, a ne posjedujete visoku razinu njemačkog jezika, možete upisati u rubriku “was” pojam “ohne Deutschkenntnisse” (hr. “bez znanja njemačkog”) a u rubriku “wo” upišite željeni grad (npr. Frankfurt) i stranica će vam izbaciti određena poduzeća iz Frankfurta, kod kojih biste mogli raditi i bez visoke razine njemačkoj jezika.

Ako tražite posao u Austriji, pokušajte na sljedećim stranicama:

VAŽNO! Prije nego što kontaktirate bilo koje poduzeće, obavezno napišite i valjani životopis. Ako ga niste poslali zajedno sa prvim upitom, vjerojatno će vaš potencijalni poslodavac tražiti od vas da mu životopis što prije dostavite mailom. Poslodavci inače započinju kontakt preko emaila, ali kada dođete u ozbiljniju fazu pregovora, obavezno ostvarite kontakt telefonom ili još bolje preko Skype usluge. Razgovori uživo dokazuju ozbiljnost i jedne i druge strane.

Pitate se kako izgleda dobar i kvalitetan životopis? Ne brinite, nije to neka velika znanost. Google vam može biti od velike pomoći, a i na sljedećoj listi imate par stranica, koje će vas savjetovati po tom pitanju:

Životopis za sve kategorije: www.karriere.at 

 

PRONAÅ AO / PRONAÅ LA SAM ZAINTERESIRANOG POSLODAVCA. Å TO MI JE ÄŒINITI?

Kontaktirali ste neko poduzeće i imate dobre izglede? Čestitamo i nadamo se najboljem! Ipak, opreza nikad dosta pa savjetujemo da pripazite na sljedeće stvari:

 

 

  • Radna dozvola

Njemačka je oslobodila tržište rada za državljane Republike Hrvatske pa stoga ne morate voditi posebnu brigu oko nekakvih dozvola. Bili u Dortmundu ili u Splitu, vaša prava na rad su jednaka. U Austriji to još nije slučaj i sudeći po najavama odgovornih političara, tek 2020. godina će biti prekretnica kada je u pitanju slobodni rad u Austriji. 1.7.2020 je krajnji rok nakon kojeg Austrija mora omogućiti Hrvatima jednaka prava na tržištu rada. To ipak ne znači da zaposlenje u Austriji nije nikako moguće. Kod tog pitanja veliku autonomiju imaju savezne zemlje, pa stoga u Beču ili npr. Gornjoj Austriji dobiti radnu dozvolu je relativno lako, dok recimo Tirol ili Vorarlberg jače štite vlastito tržište rada i rijetko izdaju dozvole. Mogućnost “obilaska” tog pravila nudi osnivanje vlastitog obrta (Gewerbe) pri gospodarskoj komori, ali toj temi ćemo posvetiti poseban članak. Ako ste dakle pronašli posao u Austriji, neka vas prvo šef prijavi na burzi rada (Arbeitsamt) gdje ćete dobiti konačni odgovor o dozvoli, tj. da li imate pravo obavljati pronađeni posao. Riješite to pitanje prije nego što kupite autobusnu kartu.

  • Plaća

Da mnogi ljudi nerado govore o visini svoje plaće, nije ništa neuobičajeno. To je vaš privatni podatak i imate pravo na tajnost istoga. Ali kada pregovarate za posao, ne slučajno nemojte pomišljati da je plaća nekakva tabu tema. Neka vam odmah u početku bude savršeno jasno koliko će vaša plaća iznositi. Sva poduzeća će vam navesti isključivo bruto plaću, koja možda zvuči primamljivo, no ne zaboravite da su porezi na Zapadu dosta visoki i da vam i do 40% bruto plaće bude odbijeno na razne poreze i osiguranja. Plaća je važna tema i razjasnite to odmah u startu.

  • Ugovor o radu

Još prije nego što se zaputite van zemlje, pitajte budućeg poslodavca da vam dostavi preko emaila ugovor o radu. Nema potrebe posebno opisivati što on sve sadrži (opće uvjete, radno vrijeme, prekovremene sate, odmor itd.) ali valja naglasiti da ugovor o radu nije i ne smije biti mrtvo slovo na papiru, kao što je to često slučaj u Hrvatskoj i pogotovo u BiH. Vi ste kao radnik zaštićeni i bilo koje kršenje ugovora od strane poslodavca možete ili čak morate prijaviti nadležnom sindikatu ili komori. I Austrija i Njemačka vrednuju radnu snagu i ne libite se tražiti pravnu zaštitu ako vam poslodavac sustavno krši točke iz ugovora. Kao i za sve, tako i za ovu točku vrijedi zlatno pravilo: prvo ugovor dobro pročitajte, budite sigurni da ste sve do kraja razumjeli, pitajte što nije jasno i potpišite tek onda kada ste shvatili svaki zarez i svaku točku.

OPREZ!

Svake, a pogotovo one nerealno dobre ponude uzimajte s rezervom. Ne očekujte odmah u početku neke basnoslovne uvjete i jako visoke plaće. Kod mnogih poslodavaca prvo morate proći probnu fazu (i do godinu dana) i tek kada se dokažete kao marljiv radnik, možete eventualno razgovarati o nekoj povišici.

Nije ugodno, ali osjećamo se dužnima upozoriti i na sljedeću pojavu: možda ste već i sami svjedočili pričama vaših poznanika koji su nedavno otišli na Zapad pa vam pokušavaju prodati priču o plaći od 3000 eura te uvjetima iz bajke koji rezultiraju kupovinom novih i skupocjenih automobila. Ne nasjedajte na nerealne priče, a skup auto može ionako kupiti svaki kreditno sposoban radnik. Na početku vašeg boravka savjetujemo vam da visoke i nepotrebne troškove (poput kupovine skupog auta) širokim lukom izbjegavate.

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime